事例　1　　福利厚生制度に関するコンサルティング
Aスポーツ関連協会にスポーツの特性、組織構成員に適合した保障内容と大きな補償額を整備した新しい制度を提案、導入を行いました。コンプライアンスに沿った制度運営を軌道に乗せました。

事例　2　　共済制度に関するコンサルティング
B少額短期事業者の新商品開発のために人材活用と再保険シミュレーションによる適正な再保険制度検討を行い、安定的な商品導入を行いました。

事例　3　　企業のリスクに関するコンサルティング
Ｃ企業のリスクマネジメントを通し全損保の見直しをご提案し、補償内容の拡大、適正化及び保険料の削減について、保険代理店や保険会社との折衝のお手伝いをしました。

事例　4　　代理店経営に関するコンサルティング
Ｄ大手上場企業代理店で、新手法、再保険、共済設立など最新の経営展開について継続的に講習を行い、同代理店の希望する新商品の再保険手配のお手伝いをしました。